党委各部门，各党总支、直属党支部：
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《商洛学院处、科级干部选拔任用和管理工作暂行办法》（商院党〔2017〕21号）文件精神，为全面、客观、公正、准确地考核新提任处级干部的政治、业务素质和履行岗位职责情况，经学校党委2018年7月4日研究决定，对2017年提任的刘勇等24名处级干部进行考核。现将有关事项通知如下：
一、考核内容
从德、能、勤、绩、廉五个方面，全面考核处级干部在试用期的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况，重点考核其对所任职务的适应能力和履行职责情况。
二、考核等次
考核分称职、不称职两个等次。
三、时间安排
1.7月4日，成立考核工作组，印发考核工作通知；
2.7月9日至10日，述职和民主评议；
3.7月11日至12日，考核组汇总考核情况，提出考核意见。
4.7月13日至16日，组织部汇总考核材料，上报学校党委会研究决定。
四、考核分组
本次考核由组织部联合纪委办公室成立考核组具体负责落实。
第一组： 郭 瑾 贾格年 王 刚
考核对象：
刘 勇 李云刚 袁训锋 李彦广
王霄飞 李骁驽 王 攀 王 辉
张晓倩 高扩昌 雷 清 陈 垚
第二组： 刘端森 陈 炜 胡琰琪
考核对象：
彭晓邦 朱小强 刘麦霞 钟思远
王学军 杨宪华 刘顺超 杨丽丽
赵永平 廉 明 杨小锋 贾长安
五、考核程序
1.个人总结。对照考核内容和岗位职责，就履行职责情况、工作完成情况、廉洁自律情况、存在的不足、今后工作思路与改进措施等进行总结，填写《商洛学院处级领导干部试用期考核表》，于7月8日18：30前将电子版发至王刚OA邮箱。
2.述职和民主评议。根据实际情况以单位或相关部门联合召开民主测评会议，参会人数不少于应到会人数的2/3（部门人员较少时，还需相关部门人员参加），试用期处级干部个人述职时间控制在8分钟内。
述职结束后，参会人员填写《商洛学院处级干部试用期考核民主测评和民主评议表》，填写完毕后由考核组收回统计。
3.考核结果评定。考核组根据试用期满处级干部的个人述职和民主测评情况，提出是否同意任现职意见，上报学校党委会研究决定。
六、组织领导
考核工作在学校党委领导下，纪委全程监督下，由组织部组织实施。
七、有关要求
1.开展干部试用期考核工作，是做好干部选拔任用和干部管理工作、加强干部队伍建设的重要环节，请各相关单位组织好述职和民主评议工作。
2.在考核工作中如有违反考核规定和纪律的行为，一经查实，严肃处理。
3.考核工作接受全校职工的监督。学校纪委、组织部在考核期间负责受理对该项工作的来信、来访，提倡实名反映情况。
监督电话：0914-2333206，2363102。
组织部
2018年7月4日
