1.强化服务意识。公布部门工作职责和岗位职责，为师生员工提供方便、快捷的服务。对前来办事的师生员工，文明热情接待，细致周到服务，师生来信来访来电有专人负责接待，做到件件有落实。
2．实行首问责任制。有关党员发展，党组织关系转接等方面问题，属于首问责任人职责范围内的工作，符合相关规定，手续完备的随到随办。若不属于首问责任人职责范围的事项，要说明情况，绝不搪塞、推诿。
3.实行限时办结制。凡属权限范围内并需研究的事项，尽快答复办理情况，因特殊情况一时不能办理的，要向有关部门和个人说明，告知工作进展情况；凡属权限范围之外，需提交校党委或校领导研究决定的事项，按有关工作程序和要求及时上报校党委或校领导研究。
4.简化办事程序。倡导高效、务实的工作作风，简化办事程序，能即时办结的事情即时办结，对问题比较复杂一时难以解决的，需要一定时日或不符合政策规定的事情，要耐心说明情况，解释清楚，并及时研究或转办。
5.加强自身建设。恪守职业道德，坚持原则，严格遵守行为规范和廉洁自律的各项规章制度，坚持一切按规矩办、一切按制度办的原则，不滥用职权，不以权谋私，自觉抵制不正之风，廉洁从政。
6.自觉接受监督。信守服务承诺，自觉接受监督，加强对工作人员服务承诺制度执行情况的检查，对违反服务承诺制度的工作人员及时进行批评教育，实行责任追究制，凡有违诺，逐一追究责任，情节严重的按有关规定处理。
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